经常来招聘页面看看有没有适合自己的工作！
但是找久了就有一点小感触！
每次，看到自己理想的工作就会马上跟LZ联系咯！
或者发简历咯！
但是呢，大多数都是没有回复的哦！
我想很多朋友们也遇到这情况吧！
对此，我想对招工的发帖者说！
请尊重用心找工作的人
如果请满人或者收到简历不符合的也请给个回复
不要收满人了其他人就不关自己事一样！
不管应聘者合格不合格
都给个回复吧
我觉得这是最基本的尊重和礼貌！
如果给的手机根本没人接也没人回
给的EMAIL地址发信也不会回复
那不如都不要写！
很多时候觉得有点气愤！
就说这么多啦！

大多是转发的工作  没多少是当事人发的

恩，的确是拉，否则让人家一股子期待，结果等了半天什么都没有，那会很郁闷的

所以說，現在就要學會，打完電話，髮完resume，就算是，已經進入到面試階段，都要以一顆平常心去面對，說白就是還要用一種偏向于找工的“絕望”的心去面對。所謂期望越高失望越高。我還碰到面試都面試，就是不給你聯繫叫妳去試工的那種呢。所以說，經歷風雨后，才知道太抱有希望是件很奢侈的事情！

while you may feel frustrated, however it is common practice that the recruiter does not call you  back when you are not suitable.

If you have a look online and google for how to look for job tips, you'd find that it is recommend you take proactive approach and actively follow up with the recruiter your self.

From the recruiter point of view, they advertise the job, there are a large number of applicants, they need someone who is capable as well as eager for the job. Why would they actively contact you? bear in mind that they'd recieve many applications for just one job ad, especially if its a good job, they would not have the time as well.

if you have applied for grad jobs, you'd realise that there are thousands of people competing for just a few positions. Even large companies sometimes don't respond back, or just mass rejeect. rejections after interviews are too normal.

If you want a job, you need to take actions to show your keeness, do not expect the employer to respond you back. By being proactive, you have a higher chance to succeed. While rejections are also common, don't be put off by it. After all, with limited experience and fame, you look for jobs, jobs don't look for you.

just my two cents.

我觉得并不完全是这样吧！
虽然申请人应该主动打电话询问这份工作！
但是如果发帖人给的电话号码都没人接，EAMIL都没人回的话！
那申请者怎样去积极？
而且，我不同意你说的‘you look for jobs,jobs dont llook for you'
我认为这是双方的吧！
如果一个公司发的招人贴都没有人回复，没有人去应征！
那么他怎么选择employees呢？
首先，人们选择自己合适的工作，才会去联系！
首先是employee choice工作吧，除了一些是刚开始工作什么都可以做的
然后发帖人才从申请人当中选择符合要求的
即使不符合他们的要求也不代表剩下的都是垃圾吧
选择是双方的
如果一个公司连对申请人基本的尊重都没有
我不认为下次他们需要人的时候还会有人去应聘
而且，你说人数很多没办法回复
他完全可以把email设置成自动回复，起码告诉申请者已经收到了邮件吧
而且可以告诉申请人由于申请人数太多如果不符合者便不会发邮件回复
这样起码申请人会觉得该公司尊重他们吧！
如果连这些都不会做也不会考虑到的话
我觉得这公司就是没素质！
而且如果招满人了完全可以在贴士更新一下啊
这很简单吧
难道他要人的时候就满世界发广告
收到人了就什么都不管了？
这算什么？