900小时/TRA评估,成功后收费(页 2) - 澳洲留学移民 -

technical interview 是今年我们发现才开始的抽查,前面我们提到,也不一定有特别具体的原因为什么选到你,可能是随机选,也可能是由于书面资料不能足以证明的评估职业.主要是问一些具体的技术问题,例如你的工作中如何处理一些具体的工作,你对某一项工作的具体操作流程等等.如果你的CIII学习认真的话,应该能够应付.因为很多问题都应该是你们学CIII实践课里曾经遇到的.祝你成功.

原来是这样啊，感谢楼主，希望我能成功

不客气，祝你好运

请问，我现在在一家老外的餐馆做900小时的工作经验，但是是volunteer，没有工资，如果我在那做完900小时，那么这个900小时能被通过吗？:monkey1

[quote]原帖由 [i]tonni6[/i] 于 2008-6-19 21:11 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2587583&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
请问，我现在在一家老外的餐馆做900小时的工作经验，但是是volunteer，没有工资，如果我在那做完900小时，那么这个900小时能被通过吗？:monkey1 [/quote]


ＴＲＡ没有说ｖｏｌｕｎｔｅｅｒ的工作不能评估。
ＴＲＡ评估主要是你的工作职责范围，技能和使用的设备工具是否达到评估要求。

在华人店里做厨房cook:monkey1 ，没有打税，而且也不是做菜。而是做一些小吃的。可以通过tra吗？

请问在pizza店工作算不算900小时

你好 我是BRISBANE的 COOKERY   现在就快毕业了900小时还没搞定 打算买 请问有什么建议吗

[quote]原帖由 [i]lavenda_[/i] 于 2008-6-22 21:01 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2594147&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
在华人店里做厨房cook:monkey1 ，没有打税，而且也不是做菜。而是做一些小吃的。可以通过tra吗？ [/quote]


在工作描述中一定要体现全面的厨师职责范围才能够通过,即使是做菜也要体现出全面性,例如要涉及到主菜,汤,沙拉等.如果你写只是做小吃是肯定不行的.这可能需要你和老板做一个良好的勾通,看能不能把职责写得更全面一些,并能够得到老板的认同.很可能你曾涉及了这些部分,只是时间不长,或偶尔,但在工作描述上进行一些技术处理并不直接说你的具体工作时间安排,把所接触的工作都写出来应该是没有错的.但是特别注意不要说只是做小吃.

[quote]原帖由 [i]lavenda_[/i] 于 2008-6-22 21:32 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2594246&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
请问在pizza店工作算不算900小时 [/quote]

如果这里只是卖pizza,我们认为成功的机率不大,尤其是像pizza heaven, pizza hut, domino 等连锁店,因为所有的人都知道里面的工作职责非常简单,不需要一个特别正规的厨师进行操作.可以算一部分,但是如果你说900小时都是在这里做,你得到的TRA回复十有八九是:
1. statement does not go into enough detail for TRA  to establish that the appplicant has 900 hours or relevant work experience.
2. statement does not provide full range of duties performed as cook.

如果你是在一些意大利餐馆里做,里面除了pizza还有一些其他的菜,只要的工作职责描述符合要求还是可以的.

[quote]原帖由 [i]Gino.Z[/i] 于 2008-6-23 21:20 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2596314&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
你好 我是BRISBANE的 COOKERY   现在就快毕业了900小时还没搞定 打算买 请问有什么建议吗 [/quote]

当然最好的建议是不要买,而是自己做.如果你一定要"帮助"的话,那么我们前面所提到的雇佣文件要尽量收集齐全.例如打税证明,工资单,如果可能银行转帐记录,合乎条件的雇主信,同时你也要确认如下一些信息,这也是TRA会做调查的,到黄页,白页上查找餐馆的地址,电话,这要和你提供的雇主信抬头的信息相一致,确认其ABN号码里的公司名称trading name.因为有很多餐馆老板都会用自己的名字注册ABN,但实际trading name又是其他的名字.这些信息在ABR网页上都可以免费查到的.在工作的自我描述上写的相对具体,并有一些实例来体现你曾从事过厨师这一行业.如有可能,提供一些餐馆厨房及你所做的一些主菜的照片,并付加一些简单描述来体现你是怎么样做的,菜式的一些技术难题,如何解决等等.希望这些基本知识有助于你准备递交材料.

能不能加我MSN，我有问题。。。。

[email]harry241344176@hotmail.com[/email]

请问我同学在华人的火锅店做kitchen hand，老板可以给他开900小时。这可不可以通过呢:monkey17

[quote]原帖由 [i]lavenda_[/i] 于 2008-6-27 00:25 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2604304&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
请问我同学在华人的火锅店做kitchen hand，老板可以给他开900小时。这可不可以通过呢:monkey17 [/quote]


这要取决雇主推荐信中的具体内容是否能满足TRA评估标准. 还有这家店在网上能否被TRA确认是个符合资格的RESTAURANT

如果让你们介绍去可以开900个小时工作的餐厅去工作,如何收费呢?

看起来都很难啊

[quote]原帖由 [i]pinpin110[/i] 于 2008-6-29 21:00 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2610220&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
如果让你们介绍去可以开900个小时工作的餐厅去工作,如何收费呢? [/quote]

如果有雇主需要这样的人，我们不会收费的。但这也是无法保证一直有这样的工作机会。如果你要去找这样的工作的话，希望能和你的雇主确认将来他会给你出一份符合评估要求的推荐信，同时也要确认你的雇主的工作环境和设备也符合TRA 评估的要求。如果还有问题要问的话，可以跟我们联系：
MSN：[email=newconceptedu@hotmail.com]newconceptedu@hotmail.com[/email]
电话：92903768

[quote]原帖由 [i]luckydude[/i] 于 2008-6-30 17:53 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2612008&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
看起来都很难啊 [/quote]

的确不容易，尤其是如何鉴别能帮上自己的老板或中介。大家在澳洲都不容易，如果能少受骗或不受骗，顺顺利利办下移民，也对得起父母和自己了。

你好！我有一个问题，我在鬼佬那里打上税的工，他们一直叫我的英文名字，结果连最近的Payment Summary，PAYSLIPS上的信息都是英文名，不过姓是中文的，这样合适吗？是否让老板把我的PAYSLIPS上的信息改成中文呢。我担心以后会TRA评估时名字不统一。很着急这是不是个个隐患。谢谢了！

请问1年的工作经验一定要每个星期工作不能少于20个小时吗？12-20个小时一个星期可以吗？还有是从the date of completion of C3开始算1年的工作经验？

[quote]原帖由 [i]tonni6[/i] 于 2008-7-2 22:48 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2617673&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
请问1年的工作经验一定要每个星期工作不能少于20个小时吗？12-20个小时一个星期可以吗？还有是从the date of completion of C3开始算1年的工作经验？ [/quote]

根据移民局的规定，每周 最低不能少于 20个小时；
由于移民政策是在去年9月份后制定的，因此目前还没有递交的案子，所以无从知道一个标准的答案，不少人想用C3之后的工作经历算成一年的工作经验，但我们认为还是取得TRA评估以后的工作经验可能更保险一些。因为一旦你递交的是 PR 申请，条件不符合就可能带来比较大的麻烦。
因此建议，凡取得C3证书的人，赶快先把TRA 做了，然后继续从事相关专业的工作，等毕业后，一年的工作经验也累积的差不多了，这样就比较节省时间。

回复 #61 新概念 的帖子

lz正解，我就是想用C3之后的工作经历算成一年的工作经验，1年工作经验一定要是COOK吗？COOK ASSISTANT可以吗？但是我的900小时是没有工资，是自愿的，那TRA申请900小时要什么符合才可以？

除了TRA网上的要求外,我们在上面也说了不少实际中的经验.虽然我们听说有人用义工的形式递交900小时申请,但从我们的看法上来说并不十分愿意,除非万不得已.因为这些专业之所以可以移民,就业市场上紧缺所至,如果申请人连份有收入的工作都找不着,而且水平还可以达到TRA认可的职业标准,似乎从逻辑上有些说不过去吧.一部分这样的情况应该说是可以的,但整个900小时,即将近10个月的时间都是如此,你觉得别人能相信你有一个符合该职业的标准吗?这样的评估你认为会有多少把握呢?如果不成功,你又需要再积累至少几个月的时间才能重新递交.为什么不一开始就充分准备好再申请呢?关于12个月工作经验,如果雇主把assisstant拿掉就完全可以,因为移民局规定的close related是相对模糊的概念,每个人的理解都不一样,这也包括你的case officer.我们的建议是在递交申请时最好降低一切风险,这样成功的把握会高,你觉得对吗?

作为在这里读书的同学们,我们的建议是做好充分准备,打有把握的仗.如果你想着900小时义工可能可以通过,快餐店可能可以通过,kitchen hand可能可以通过,没有交税可能可以通过,发现金可能可以通过,做假可能可以通过,工资低点儿可能可以通过,那么多的可能加在一起,就变成很可能不可以通过了:-)

原始短消息:[/b] [url=http://www.ozchinese.com/bbs/pm.php?action=view&folder=inbox&pmid=256911]你好！[/url]
[quote]你好！我在你的论坛里面留言，但你并没有回我，可能是你太忙了。因为这次留学移民几乎用上所有资源，为了能顺顺利利移民，对得起自己和家人的付出，加上TRA评估机会只有一次，所以我很关切，我的问题是，我在鬼佬那里打上税的工，一直用的是我的英文名字，结果连最近的Payment Summary，PAYSLIPS上的信息都是英文名，不过姓是中文的，这样合适吗？是否让老板把我的PAYSLIPS上的信息改成全中文呢。我主要是担心改来改去反而不合适，或者最后递交的时候材料上说明一下怎么样。希望你能给点建议，谢谢！[/quote]

你好!关于名字问题,你只要提供一个解释,这个解释可以让雇主出信证明或在雇主推荐信中加上这一信息,例如你的名字加上括号英文名,让TRA知道你的英文名字是符合的就应该可以,但是请注意,你的PAYG summary 上如果也只是英文名,在税局上会有麻烦,因为税局你的说号注册和PAYG的名字应该是不符的,所以你的PAYG一定要改回你的法律用名.不然的话无法退税,取得tax assessment,

一般只办900小时要多少钱？900小时是办PR的其中一个材料吗？

刚去过TRA的网站看了一下，9月1号会有新的政策，lz知道新的政策内容吗？

我们有英文版本的.在网上也可以拿到.里面是对整个评估包括所有职业的统一评估标准,并没有对一特定职业,例如厨师,美发师有详细描述,同时也适用海外的这一职业评估.你有时间可以看一下.很多内容对于很多在这里读书同学所关心的热门话题没有直接关系.总体上改变并不大.和原来的UAC差别不多,只是对一些特殊行业做了更具体的描述.such as child care coordinator, dental technician.但里面有项提出工作确认的方式有technical interview, trade test and on-the-job inspection,而且提到如果申请人被要求提供上述检查,如果发生任何额外例如交通等费用,由申请人来承担.这也和我们前面提到的今年出现了技术面视相符合的.总之明显感觉评估越来越难了.同学如果能够早做准备会更好.

对TRA一直存有不清晰的地方,楼主可以帮忙解答一下吗

1.看到上面有个同学说"TRA评估机会只有一次",TRA职业评估只有一次机会吗?不通过就以后都不能再递交评估??
2.我已经念了半年graphic pre-press,还没找到工作.心里很焦急.同时,对于在哪种类型的公司工作,做哪种工作才能算入与graphic pre-press相关的900小时也没有头绪.
3.楼主说"最好拿到C3就做TRA",意思是指最好在拿到C3证书时也同时完成900小时要求是不是?

[size=3]小建议,论坛的字很小,楼主以后可不适当把字调大,或者行与行间空一行. 不然看得眼泪都掉了[/size]:monkey9

[quote]原帖由 [i]lilis[/i] 于 2008-7-7 17:23 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2627569&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
对TRA一直存有不清晰的地方,楼主可以帮忙解答一下吗

1.看到上面有个同学说"TRA评估机会只有一次",TRA职业评估只有一次机会吗?不通过就以后都不能再递交评估??
2.我已经念了半年graphic pre-press,还没找到工 ... [/quote]

[size=4]评估并非只有一次机会,你可以在拿到不成功的通知内三个月进行review,针对你上次不成功的原因进行进一步的解释和补充一些证据和相关资料,而且review也不是只能做一次.我们就帮助做了两个第三次review的案子,他们都是在前面两次不成功后,找到我们进行review而成功的.但是review取得成功的条件是你有新的证明或材料能够让TRA信服你有该职业的标准.如果你的申请拒绝的理由是雇佣信息不真实,这样就很难做review,只能再等将近10个月的时间,积累出另外一个900小时的工作经验才能重新递交申请.如果是一些其他的原因,如果文件处理的得当是很有机会review成功的.TRA没有规定评估的次数,你可以做N次,但是要有能说服TRA的证据递交评估才有把握.因为总体来说,review的案子比第一次评估的审查要更严格一些.[/size]

[size=4]对于你的专业,一般应该找些印刷厂的工作经验比较符合.一些小型的printing公司有机会,但是也有一定风险.因为大多数这样的公司都只是有digital printing,而没有印刷业务,这类业务他们也是包给外面的印刷公司做,这样在你的工作职责上就不容易写成符合TRA评估标准的全面职责.[/size]
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[size=4]我指的是拿到CIII证书,同时有900小时工作经验才能递交TRA评估.否则无法通过.这需要同学们早做准备.[/size]

回复 #71 新概念 的帖子

[size=3]谢谢楼主的答复. (这次看得好舒服)[/size]:monkey10
[size=3][/size]
[size=3]又有2个疑问,我的相关工作应该是在印刷厂里是做印刷部分的工作,还是不用做印刷,而做设计部分的工作.还是两样都做?[/size]
[size=3][/size]

[size=3]还有,digital printing不能算是印刷业务吗?[/size][size=3]那怎样的类型才是TRA评估标准的印刷业务?[/size]

[quote]原帖由 [i]lilis[/i] 于 2008-7-7 21:30 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2628167&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢楼主的答复. (这次看得好舒服):monkey10

又有2个疑问,我的相关工作应该是在印刷厂里是做印刷部分的工作,还是不用做印刷,而做设计部分的工作.还是两样都做?


还有,digital printing不能算是印刷业务 ... [/quote]


[color=#000000][font=Wingdings][size=3]ü[/size]
[/font][font=Calibri][size=3]operates graphic cameras or other photographic equipment to reproduce camera ready copy onto films [/size][/font][/color]
[color=#000000][font=Wingdings][size=3]ü[/size]
[/font][font=Calibri][size=3]operates plate making equipment to reproduce images from film to printing plates [/size][/font][/color]
[color=#000000][font=Wingdings][size=3]ü[/size]
[/font][font=Calibri][size=3]operates computer screen based equipment for scanning, colour separation, colour correction, masking, creative design, combining, imposing, retouching, or other processes used to transfer copy to film and produce film for plate or cylinder productions [/size][/font][/color]
[color=#000000][font=Wingdings][size=3]ü[/size]
[/font][font=Calibri][size=3]develops film manually or by film processor [/size][/font][/color]
[color=#000000][font=Wingdings][size=3]ü[/size]
[/font][font=Calibri][size=3]carries out dot etching, retouching, planning, combining, colour correction, colour separation, opaquing or stripping [/size][/font][/color]
[color=#000000][font=Wingdings][size=3]ü[/size]
[/font][font=Calibri][size=3]carries out chemical proofing from negative or positive film [/size][/font][/color]
[color=#000000][font=Wingdings][size=3]ü[/size]
[/font][font=Calibri][size=3]prints proofs and checks them for quality [/size][/font][/color]
[size=3][color=#000000][font=宋体]以上是这个职业的基本工作范围[/font][font=Calibri].[/font][font=宋体]你的工作经验应该体现出上述职责[/font][font=Calibri],[/font][font=宋体]但请注意[/font][font=Calibri],[/font][font=宋体]千万别原版照抄[/font][font=Calibri],[/font][font=宋体]因为这是从[/font]
[/color][/size][size=12pt]
Australian Standard Classification of Occupations (ASCO) [/size][size=12pt]
[/size][font=宋体][size=12pt]里抄的[/size][/font][size=12pt],TRA[/size][font=宋体][size=12pt]用的就是这个标准进行评估[/size][/font][size=12pt].[/size][font=宋体][size=12pt]我们曾见到一个申请人就是照搬这个职责而[/size][/font][size=12pt]fail[/size][font=宋体][size=12pt]掉的[/size][/font][size=12pt].[/size][font=宋体][size=12pt]不管在哪里做[/size][/font][size=12pt],[/size][font=宋体][size=12pt]只要能体现出上述职责就可以了[/size][/font][size=12pt].[/size][font=宋体][size=12pt]我前面所说的是有些小型[/size][/font][size=12pt]printing[/size][font=宋体][size=12pt]公司没有上述的一些工作内容,如果是这样的话,在TRA确认时可能会出现问题.[/size][/font]

[size=3]感谢楼主,我去仔细看看[/size]

如果在一家刚开的CAFE里面做900小时，那么这900小时可靠吗？

楼主，你好！我学的是园艺TAFE，刚问过你问题，新获得一个消息，因为我还在另一个地方打义工挣工时，打义工那个老板没有正式经营NURSERY的牌照，尽管经营时间也比较长了。现正被当地的COUNCIL告了，还在打官司中，这个老板其实是以从事另外一个行业生意人的身份来做和园艺有关的生意的，不知道这样的老板算不算qualified tradesperson，什么才是qualified tradesperson。开出来的工作经验还有效果吗？最近两天问了两个律师，一个说TRA不在乎雇主有没有正式经营园艺行业的牌照，一个说肯定有问题了，叫我赶紧换。我该听谁的？没想到TRA评估之路那么艰辛，我碰到的事情也多了点吧。先谢谢了！焦急等待中:monkey1

[quote]原帖由 [i]好心情[/i] 于 2008-7-11 23:56 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2637750&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
楼主，你好！我学的是园艺TAFE，刚问过你问题，新获得一个消息，因为我还在另一个地方打义工挣工时，打义工那个老板没有正式经营NURSERY的牌照，尽管经营时间也比较长了。现正被当地的COUNCIL告了，还在打官司中 ... [/quote]

作为qualified person是指该人有澳大利亚认可的职业认证,澳大利亚从事任何一个行业都有其具体的行业规定,需要何种证书,何种条件才能开业.TRA可能并不知道你的雇佣公司的一些具体情况,例如打官司等.但一般他们会对你的雇主公司进行一个简单查询,例如ABN查询,白页查询,如果这些查询没有问题,还是可以进行评估的.但如果这个公司本身经营这个业务不合法,当然用它做评估有些风险,如果TRA不知道也就算了.但万一知道了就很麻烦.在不知道该公司的具体情况下,我们的建议也只是比较片面的.但感觉上总有些不妥.你是否愿意承担风险,得由你自己决定.

谢谢楼主！我还有一个问题，我认识一个人在做GARDENING生意，他是通过合法途径从事这个行业的。我以前在和他一起做过点GARDENING。想让他开点工时，不过让人担心的是，他没有固定工作场所，别人的花园就是工作场所。而且据我所知，他自己的收入可能都没有上税，是直接从客户那里拿的现金。不知道这样开出来的工时算不算，TRA或移民局会不会因为他没上税怀疑工时的真实性呢。我这里讲的是他本人没上税，不是给我的收入有无上税。因为以前问过些人，结果他们都搞错了对象，从而错误回答这个问题。谢谢！

[quote]原帖由 [i]好心情[/i] 于 2008-7-14 18:34 发表 [url=http://www.ozchinese.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=2643660&ptid=154809][img]http://www.ozchinese.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢楼主！我还有一个问题，我认识一个人在做GARDENING生意，他是通过合法途径从事这个行业的。我以前在和他一起做过点GARDENING。想让他开点工时，不过让人担心的是，他没有固定工作场所，别人的花园就是工作场 ... [/quote]

没有固定工作场所不是问题，他交税与否不在TRA检查范围，但他是否有合法注册ABN

您好，我知道从国内开的证明会比较难通过，但是我男朋友来这里1年了还一直没有去做他相关专业的工作，新政策又要来临，所以不得不在新政策之前搞定TRA，请问从国内开的证明要注意哪些问题呢？他是学PRINTING的，没有实践经验，但是国内那个能开证明的是个几十年有几百工人的大印刷公司，只让老板知道说清楚他的情况就可以了吗？